Kebutuhan perusahaan akan karyawan baru akan selalu ada sebagai akibat dari adanya turn over karyawan lama, maupun kebutuhan untuk mengisi banyak posisi baru karena perusahaan terus berkembang. Namun, apa jadinya jika proses rekrutmen yang begitu lam

Masalah kehadiran karyawan di tempat kerja atau yang juga umum disebut dengan absensi merupakan salah satu masalah kerja yang sangat penting dan pasti dihadapi oleh semua perusahaan. Dalam bukunya, Kumar (2014) menyebutkan bahwa masalah absensi bisa

Selalu ada celah untuk memalsukan absensi. Sepertinya itulah gambaran masalah dunia kerja yang terus menjadi PR tersendiri bagi perusahaan manapun, baik swasta maupun negeri. Tak peduli apapun profesi atau jenis pekerjaannya, jabatan, gender, tingkat

Jika ingin sukses maka harus memiliki etos kerja yang tinggi. Kalimat ini mungkin sudah sering kita dengar ya.. apalagi kalau membahas dunia kerja di Amerika, Jepang dan Eropa Barat pasti tidak lepas dari topik yang berkaitan dengan etos kerja mer

Profesi adalah pekerjaan, tapi tidak semua pekerjaan adalah profesi. Lho kok bisa? Jangan bingung ya.. memang banyak orang yang salah pengertian dalam memahami arti profesi dan pekerjaan. Banyak yang menganggapnya sama, padahal keduanya berbeda.

HR Generalist atau HRD Umum seringkali disebut juga sebagai Eksekutif Administratif, Eksekutif HR, dan Admin HR. Profesi ini membutuhkan waktu kerja yang dinamis serta melakukan banyak macam tugas, sehingga menempati bagian yang sangat penting dalam

Ingin sukses di tempat kerja? pendidikan dan pengalaman kerja saja tidaklah cukup. Supaya sukses, harus memiliki keterampilan kerja yang merupakan gabungan dari keterampilan teknis atau Technical skill, hard skill dan soft skill.   Pengert

Ada-ada saja tingkah karyawan nakal untuk mengelabuhi perusahaan dengan memberikan informasi palsu terkait kedisiplinan hadirnya di tempat kerja. Tak hanya pada sistem absensi manual, ternyata kini banyak karyawan nakal yang makin canggih hingga bisa